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ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Une démarche de réflexion collective au service du développement professionnel

Comment offrir à mon équipe un espace sécurisé pour réfléchir sur ses pratiques professionnelles ?

Comment renforcer la cohésion et le soutien mutuel dans un contexte parfois exigeant ?

Comment développer les compétences collectives et individuelles tout en prévenant les risques psychosociaux ?

Contactez-moi pour toute demande

Objectifs

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Offrir un espace d’échanges sécurisé et bienveillant pour réfléchir aux situations professionnelles.

Développer les compétences collectives et individuelles en prenant du recul sur les expériences vécues.

Favoriser la coopération, la créativité et le soutien entre pairs.

Améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la prévention des risques psychosociaux.

Méthodologie proposée : le co-développement

Le co-développement est une approche participative qui s’appuie sur l’intelligence collective.
Chaque participant peut tour à tour exposer une situation vécue et bénéficier du regard du groupe pour :

  • enrichir ses compétences professionnelles ;
  • analyser ses pratiques ;
  • explorer de nouvelles pistes d’action,

Participants : entre 5 et 10 personnes.

Durée d’une séance : 2 heures.

Fréquence : à définir ensemble (mensuelle, bimestrielle, trimestrielle).

Lieu : dans vos locaux ou à distance en visioconférence.

À qui s’adresse cette prestation ?

Cette démarche est destinée à :

Plus largement, toute organisation souhaitant valoriser le savoir-faire de ses équipes et favoriser la prévention des risques psychosociaux.

  • Les managers et responsables d’équipe, qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs et renforcer la cohésion.
  • Les professionnels du médico-social, du sanitaire et du social, confrontés à des situations complexes ou exigeantes.
  • Les équipes pluridisciplinaires, pour partager les expériences et améliorer la coopération.

Booster la performance de votre équipe !

Prenez l’initiative de développer le potentiel de vos collaborateurs.

Contactez moi pour mettre en place un bilan collectif et propulsez votre équipe vers de nouveaux sommets.

Notre premier échange peut se faire en présentiel dans vos locaux ou à distance. N’hésitez pas à prendre contact par téléphone, par mail ou via le formulaire.

Prenons contact

Céline NICOLAS

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

2 place de la mairie – 29910 TREGUNC

06 80 83 00 76

celine.nicolas@aptitudesetcompetences.fr

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