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Mes tarifs

Je propose une large gamme de services liés à l’accompagnement personnel et professionnel, incluant :

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Bilan de compétences individuel : 1900€ (18h)
Bilan de compétences collectifs : 1500€ (18h)
Bilan d’orientation : 324€
Bilan cognitif (WISC-V ou WAIS-IV) : 330€
Test de personnalité : 165€

1 heure d’accompagnement pour lettre de motivation, CV, simulation entretien… : 72€
1 heure de consultation avec outil d’évaluation : 80€

1 heure de consultation « accompagnement psychologique au travail » : 60€


Quelles sont les prises en charge pour un bilan de compétences ?

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Un bilan de compétences peut être financé par plusieurs dispositifs en France. Voici les principales options de prise en charge :

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Compte Personnel de Formation (CPF) : Vous pouvez utiliser vos heures de CPF pour financer un bilan de compétences. Il suffit de faire une demande sur le site officiel .

Fonctionnaires (état, territoriale, hospitalière) : 1 fois tous les 5 ans prise en charge par votre administration d’un bilan de compétence (tous les 3 ans dans certains cas)

Plan de développement des compétences : Si vous êtes salarié, votre entreprise peut décider de financer un bilan de compétences dans le cadre de son plan de développement des compétences.

Pôle emploi : Pour les demandeurs d’emploi, Pôle emploi peut proposer un financement pour un bilan de compétences dans le cadre de votre projet professionnel.

Opérateurs de compétences (OPCO) : Selon votre secteur d’activité, vos OPCO peuvent également prendre en charge le coût du bilan.

Régions : Certaines régions proposent des aides spécifiques pour financer des bilans de compétences.

Quelles sont les prises en charge pour mes prestations (hors bilan de compétences) ?

La prise en charge pour des consultations avec un psychologue du travail peut varier selon plusieurs options :

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Sécurité sociale : A l’heure actuelle, les consultations chez un psychologue ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale (en dehors du dispositif monpsy).

MDPH : En fonction du contexte et de la situation individuelle, les bilans psychométriques (WISC ou WAIS) requis pour évaluer les besoins d’une personne en situation de handicap et justifier une demande d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) ou d’autres prestations, peuvent être pris en charge.

Ressources humaines : Certaines entreprises ont des partenariats avec des services de santé au travail qui incluent des consultations psychologiques pour leurs employés.

Complémentaire santé : Certaines mutuelles et assurances santé proposent des remboursements partiels pour les consultations de psychologues. Il est important de vérifier les conditions de votre contrat.

Exemples de mutuelles (liste non exhaustive, données transmises à titre indicatif, mise à jour en octobre 2024), il est important de consulter les détails de votre contrat pour connaître le niveau de prise en charge :

Mutuelle générale : Les remboursements peuvent aller de 30 à 60 € par consultation, avec un plafond annuel autour de 300 à 600 € selon la formule choisie.

Harmonie Mutuelle : Les remboursements peuvent varier entre 30 et 80 € par consultation, avec des plafonds annuels pouvant aller jusqu’à 500 € ou plus.

Mgen : Propose souvent un remboursement d’environ 50 € par séance, avec un maximum de 500 € par an pour les adhérents.

AG2R La Mondiale : En fonction du contrat, les remboursements peuvent aller de 30 à 70 € par consultation, avec un plafond annuel de 300 à 600 €.

Matmut : Offre des remboursements variant de 30 à 100 € par séance, selon le contrat, avec des plafonds annuels qui peuvent atteindre 600 €.

Smatis : Les remboursements peuvent être de 40 à 80 € par consultation, avec un maximum annuel d’environ 300 €.

Aviva : Généralement, les remboursements se situent entre 20 et 60 € par consultation, avec un plafond annuel de 400 à 500 €.

Eovi Mcd : Propose des remboursements variant de 30 à 70 € par consultation, avec un plafond annuel de 300 à 600 €.

CNM (Caisse Nationale de Maladie) : Les remboursements peuvent aller jusqu’à 50 % du tarif conventionnel, selon la formule.

La France Mutualiste : Propose généralement des forfaits de remboursement pouvant aller de 30 à 100 € par an, selon le contrat.

Abeille Assurances : Les remboursements pour les consultations peuvent varier, avec des forfaits allant jusqu’à 100 € par an pour certaines formules.

MAAF Santé : En fonction des garanties, les remboursements peuvent aller de 20 à 60 € par consultation, avec un plafond annuel.

Groupama : Les remboursements peuvent aller de 30 à 100 € par consultation, avec un maximum annuel selon les formules.

LCL Assurances : Les niveaux de remboursement peuvent varier, offrant généralement entre 20 et 70 € par consultation, selon le contrat.

Bilan de compétences

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Définition du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un dispositif individuel qui permet à toute personne, salariée ou non, de faire le point sur ses compétences professionnelles, personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il vise à identifier un projet professionnel ou à valider un projet de formation. Le bilan de compétences s’inscrit dans une démarche active de réflexion sur soi et sur son parcours, afin de mieux se projeter dans l’avenir.

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À qui s’adresse le Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne, quel que soit son statut :

  • Salariés : Que vous soyez en CDI, CDD, ou en contrat de travail temporaire, le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière et d’envisager une évolution professionnelle.
  • Demandeurs d’emploi : Pour définir un projet professionnel en cohérence avec vos compétences, vos aptitudes et le marché de l’emploi.
  • Indépendants : Les travailleurs non-salariés peuvent également recourir au bilan de compétences pour redéfinir leur projet professionnel ou diversifier leurs activités.

Objectifs du Bilan de Compétences

Les principaux objectifs d’un bilan de compétences sont :

  1. Analyser votre parcours : Identifier vos compétences, aptitudes et motivations.
  2. Définir un projet professionnel : Construire un projet réaliste, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou d’un développement de carrière.
  3. Planifier des actions concrètes : Mettre en place un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels, que ce soit à travers une formation, une validation des acquis de l’expérience (VAE), ou une recherche d’emploi.

Le Processus du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences se déroule en trois phases, conformes aux exigences Qualiopi, garantissant une approche rigoureuse et personnalisée :

Phase Préliminaire (2 à 4 heures) :

Entretien initial : Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire.

Information sur le déroulement : Présentation des méthodes et outils utilisés durant le bilan.

Validation de l’engagement : Confirmation mutuelle de l’engagement dans la démarche.

Phase d’Investigation (12 à 18 heures) :

Analyse du parcours : Exploration des expériences professionnelles, des compétences acquises et des motivations personnelles.

Tests et diagnostics : Outils d’évaluation des compétences, des aptitudes et des intérêts professionnels.

Exploration des métiers et des formations : Recherche et analyse des opportunités professionnelles en lien avec les résultats de l’investigation.

Phase de Conclusion (4 à 6 heures) :

Synthèse : Rédaction d’un document de synthèse reprenant les résultats du bilan, les pistes de projet professionnel, et les actions à mettre en œuvre.

Entretien final : Présentation et validation des conclusions du bilan.

Suivi post-bilan : Accompagnement pour la mise en œuvre du projet défini, entre 3 et 6 mois après la synthèse.

Un bilan de compétences dure en général environ 24 heures réparties sur plusieurs semaines (généralement sur 2 à 3 mois). Cela permet une réflexion approfondie et une maturation des idées entre les séances.

Tarif en individuel : 1900€ / Tarif en collectif : 1500€

Mes consultations pour les particuliers

Je propose des consultations liés à l’accompagnement professionnel, notamment :

  • Difficultés ou souffrance au travail
  • Accompagnement personnalisé (coaching, rédaction de CV, lettres de motivation)
  • Bilan de compétences (individuel ou collectif)
  • Bilan d’orientation pour adolescents et adultes
  • Bilans cognitifs (WISC, WAIS) pour enfants à partir de 6 ans et adultes
  • Tests de personnalité

A qui s’adresse mes prestations ?

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Mes prestations s’adressent à tous les publics, qu’il s’agisse d’enfants dès 6 ans, d’adolescents ou d’adultes. Je propose une expertise spécifique pour accompagner les profils à haut potentiel intellectuel (HPI) ainsi que les personnes ayant des troubles des apprentissages (dyslexie, dyscalculie, etc.).

J’offre un accompagnement adapté à toute personne souhaitant évoluer professionnellement ou personnellement.

En quoi consiste le bilan de compétences hybride ?

Mon bilan de compétences hybride est une approche innovante qui combine des séances individuelles et des ateliers collectifs. Ce format vous permet d’explorer vos compétences et projets de manière approfondie tout en bénéficiant des échanges enrichissants avec un groupe. Il est adapté à ceux qui recherchent une démarche flexible et interactive.

Comment se déroule un bilan d’orientation pour les jeunes ?

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Le bilan d’orientation pour les adolescents et jeunes adultes est conçu pour aider les jeunes à identifier leurs intérêts, leurs forces et leurs aspirations. Il inclut des entretiens individuels, des tests psychométriques et un accompagnement personnalisé afin de les guider vers les filières éducatives ou professionnelles qui leur correspondent le mieux.

Pourquoi passer un test de QI (type WISC ou WAIS) ?

Un bilan cognitif permet d’évaluer le fonctionnement intellectuel d’une personne, que ce soit un enfant ou un adulte. Cela peut aider à identifier des profils spécifiques (HPI), des difficultés d’apprentissage, ou tout simplement mieux comprendre son mode de fonctionnement cognitif pour progresser. Les bilans peuvent également orienter vers des stratégies d’accompagnement adaptées.

Que peut m’apporter un test de personnalité ?

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Les tests de personnalité vous permettent de mieux vous connaître en identifiant vos traits dominants, votre mode de fonctionnement et vos préférences relationnelles ou professionnelles. Ces informations sont précieuses pour évoluer sereinement dans votre carrière, vos relations professionnelles, ou même dans des choix de vie personnels.

Puis-je bénéficier de vos services à distance ?

Oui, mes services sont disponibles en présentiel et à distance (visio). Que vous soyez en France ou à l’étranger, j’adapte mes prestations pour vous offrir une flexibilité optimale.

Est-ce que vous intervenez auprès des entreprises ?

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Sur quel secteur géographique ?

Prévention & qualité de vie au travail – Actions de prévention des risques psycho-sociaux et amélioration des conditions de travail.

Transition professionnelle – Accompagner les salariés dans leur évolution ou réorientation professionnelle tout en alignant leurs objectifs avec ceux de l’entreprise.

Accompagnement sur mesure & coaching RH – Soutien à la montée en compétences, gestion des talents, cohésion d’équipe et performance globale.

Identification des compétences – Identifier les talents et compétences de vos collaborateurs pour mieux gérer les ressources humaines.

J’interviens principalement entre Quimper et Lorient, sur le territoire de Concarneau Cornouaille Agglomération et toutes les communes limitrophes à ces territoires telles que Elliant, Melgven, Névez, Trégunc, Bannalec, Pont-Aven, Rosporden, Saint Yvi, Tourch, Trégunc, Quimperlé, Moëlan sur Mer, Clohars Carnoët, Scaër, Guidel, Quéven…. Toutefois, pour toute demande personnalisée en dehors de cette zone géographique, n’hésitez pas à me contacter.

Selon le motif de consultation, je consulte en présentiel ou à distance (en visioconférence). Retrouvez toutes mes disponibilités via le lien de prise de RDV.

A noter, pour les personnes à mobilité réduite qui souhaitent un accompagnement en présentiel, mes locaux sont accessibles PMR.

prendre RDV AU CABINET OU EN VISIO

Prenons contact

Céline NICOLAS

PSYCHOLOGUE

2 place de la Mairie – 29910 TREGUNC

06 80 83 00 76

celine.nicolas@aptitudesetcompetences.fr

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