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PREVENTION ET GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Préservez la santé et la sécurité de votre équipe !

Comment prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS) au sein de mon entreprise ?

Comment rédiger et mettre à jour efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?

Comment améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et accompagner les équipes dans une démarche de prévention durable ?

/////Sous conditions, financement possible via votre OPCO/////

Contactez-moi pour toute demande

Mes prestations

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  • Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et des Troubles Musculosquelettiques (TMS)
  • Rédaction et mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QCVT)
  • Animation d’ateliers et formation en Santé et Sécurité au Travail (SST)

Ma méthodologie d’intervention

Ma démarche englobe l’ensemble des acteurs de l’organisation : direction, managers, représentants du personnel (CSE) et salariés. Elle se déroule en quatre grandes étapes :

  1. Diagnostic et évaluation des risques : identification des RPS, TMS et autres risques professionnels pour prioriser les actions.
  2. Conception et planification des actions : élaboration ou mise à jour du DUERP, définition des actions de prévention et co-construction avec les équipes.
  3. Sensibilisation et formation : si nécessaire, ateliers interactifs et formations adaptées pour développer la culture de prévention et renforcer l’autonomie des collaborateurs.
  4. Suivi et amélioration continue : évaluation de l’efficacité des actions, ajustements et accompagnement durable pour pérenniser les bonnes pratiques et améliorer la qualité de vie au travail.

Cette approche globale garantit une prévention efficace, impliquant toutes les parties prenantes et adaptée à votre organisation.

Mes services s’adressent à toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.

Pourquoi vous adresser à Aptitudes & Compétences ?

Une Approche Collaborative : Chaque étape du bilan est conçue pour favoriser l’implication et la participation active de votre équipe.

Des Outils Efficaces : Utilisation d’outils éprouvés pour une évaluation précise et pertinente des compétences collectives.

Un Accompagnement Personnalisé : J’adapte mon approche en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

Booster la performance de votre équipe !

Prenez l’initiative de développer le potentiel de vos collaborateurs.

Contactez moi pour mettre en place un bilan collectif et propulsez votre équipe vers de nouveaux sommets.

Notre premier échange peut se faire en présentiel dans vos locaux ou à distance. N’hésitez pas à prendre contact par téléphone, par mail ou via le formulaire.

Prenons contact

Céline NICOLAS

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

2 place de la mairie – 29910 TREGUNC

06 80 83 00 76

celine.nicolas@aptitudesetcompetences.fr

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