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TRANSITION PROFESSIONNELLE ET PREPARATION A LA RETRAITE

Optimisez la transition de vos collaborateurs seniors et sécurisez la transmission des compétences

Comment préparer le départ de nos collaborateurs seniors sans perdre leur savoir-faire ?

Comment accompagner sereinement la transition vers la retraite tout en préservant l’engagement des salariés ?

Comment structurer la passation des missions pour garantir une continuité optimale ?

/////Sous conditions, financement possible via votre OPCO/////

Contactez-moi pour toute demande

Objectifs

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Accompagner vos collaborateurs proches de la retraite en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre service :

  • préparer individuellement la transition ;
  • sécuriser la transmission des compétences ;
  • renforcer la cohésion et l’engagement des équipes ;
  • mettre en place une démarche collective d’anticipation et de passation des missions et savoir-faire.

Méthodologie

Selon vos besoins et vos problématiques, je vous propose soit :

Accompagnement individuel : entretiens personnalisés, bilan de compétences, définition du projet post-retraite et plan de transmission des missions.

Ateliers collectifs : séances interactives pour partager l’expérience, identifier les compétences clés, préparer la passation et favoriser le mentoring.

Formule combinée : suivi individuel + ateliers collectifs pour maximiser l’efficacité et l’appropriation par le salarié et l’équipe.


La modalité choisie dépend de vos objectif : individualiser la préparation, travailler la transmission collective ou les deux.

Pour quels résultats ?

Pour le salarié : sérénité et confiance dans sa transition, valorisation de son expertise, sentiment d’accomplissement et préparation concrète pour la retraite.

Pour l’entreprise : sécurisation des savoir-faire stratégiques, continuité des activités, transmission efficace des compétences, engagement renforcé des équipes et intégration facilitée des remplaçants.

Booster la performance de votre équipe !

Prenez l’initiative de développer le potentiel de vos collaborateurs.

Contactez moi pour mettre en place un bilan collectif et propulsez votre équipe vers de nouveaux sommets.

Notre premier échange peut se faire en présentiel dans vos locaux ou à distance. N’hésitez pas à prendre contact par téléphone, par mail ou via le formulaire.

Prenons contact

Céline NICOLAS

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

2 place de la mairie – 29910 TREGUNC

06 80 83 00 76

celine.nicolas@aptitudesetcompetences.fr

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